为深入贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要指示精神和中央、省委以及市委人才工作会议精神,认真落实成都市机关事务管理局提出的关于坚持“以项目为中心、以问题为导向、以人才为基础”的工作要求,进一步完善公司内部人才建设机制,5月7日,银杏物业公司在银杏文化书院组织开展2022年度“双百计划”第二轮人才招聘面试。
第二轮招聘依然严格按照最新防疫要求,采取线上线下相结合的方式进行,面向社会公开发布涵盖公司高级管理、中层管理及专业技术三大类别,共计34个岗位。本轮共收到简历3000余份,经严格筛选后,符合要求的简历100余份,邀约现场面试40余人。
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