为认真践行“终生职业、终生学习、终生奋斗”的人才发展理念，提高员工整体职业素质，夯实机关物业管理人才基础，增强企业核心竞争力，实现可持续发展目标。12月13日上午，银杏物业公司举行2020年员工职业素质提升考试（经理级）。
       本次考试由市机关事务局人事处监督指导，银杏物业人力资源部、银杏文化学院具体实施。考试内容涵盖时事热点、职业道德、职业技能规范、机关物业管理、公司发展等内容。公司各职能部门、机关物业项目经理级管理人员共51人参加考试。
       公司领导高度重视，召开专题会议部署考试工作，成立由公司总经理薛文为组长，副总经理刘琳、邓志海、彭静为副组长，人力资源部和银杏文化学院工作人员为组员的考试工作组。
       鉴于近日成都市出现新冠肺炎本土确诊病例，考试工作组严格按照市机关事务局疫情防控工作的决策部署，精心制订了详细的考试方案，狠抓细节，优化流程，严防疏漏。
       根据目前防疫形势不便于人员集中考试的情况，按照各项目分布采取分散设置多个考点的方式，在成都市委办公区、银杏文化学院、金堂县政府办公区、都江堰市委办公区、彭州市行政中心、德阳市委办公区、雅安市行政中心分别设置七个考点同时进行考试。每个考点提前准备免洗消毒液、测温枪、口罩等防疫物资，参考人员按照公司防疫要求实行亮码测温后方可进入考场。
       此次考试，公司首次利用信息化技术开展考试活动，全程采用5G互联网技术实现各考点实时监考。公司不仅在每个考点现场设置两名监考官，还专门在银杏文化学院设置综合监控指挥中心，通过“腾讯会议”软件，对各考点考试纪律、考场秩序等情况全程进行有效把控。
       这次创新性的尝试为银杏物业未来向智慧化、现代化企业转型打下了良好的基础，也为银杏文化学院开展线上培训、远程授课积累了宝贵经验。
       本次试卷命题全程由市机关事务局人事处监督，试卷在运输过程中公司纪委人员全程跟踪。在开考前试卷一直处于保密、密封状态。
        开考前10分钟，各考点监考员在视频监控下进行了试卷拆封。考试结束后，监考员第一时间在视频监控下对考生的试卷进行了密封处理，并妥善存放。
       本次职业素质考试的成功举办，为银杏物业公司精心谋划“十四五”规划，着眼长远，兼顾当前，精心布局，大力抓好人才培养，着力建设高素质、专业化人才队伍，推进公司高质量发展奠定坚实基础。